header eures

Условия на живот и труд

Кралство Дания

Обща информацияфлаг Дания

Площ: 43 098 km² (без отвъдморските територии), от които 42 409 km² суша и 689 km² водна площ

Население: 5,806 милиона (2019 г.)

Официален език: датски

Столица: Копенхаген

Валута : Датска крона (DKK)

Регистрация и установяване

В Дания можете да пребивавате свободно, само с лична карта или паспорт за период до 3 месеца. Ако имате намерение да останете по-дълго в Дания, то в рамките на 3-месечния период, считано от влизането Ви в страната, е необходимо да се регистрирате в Регионалната държавна администрация, откъдето ще ви издадат Регистрационен сертификат.. За да получите този сертификат, Вие трябва или да работите за работодател/и, или да предоставяте услуги като самонаето лице, или да учите в Дания. Ако планирате вашият престой в Дания да надвиши 6 месеца, то в 5-дневен срок от получаване на регистрационния си сертификат, трябва да отидете до общинската администрация в съответната община, в която живеете, за да бъдете вписан в гражданската регистрационна система /CPR/. Оттам автоматично ще Ви бъде издаден граждански регистрационен номер и здравна карта, която ще ви е необходима за ползване на медицински услуги. Повече информация може да намерите като последвате следния линк https://www.nyidanmark.dk/en-GB

Включените в състава на Кралство Дания Гренландия и Фарьорските острови не са част от ЕС и Шенгенското пространство. Гражданите на ЕС, в т.ч. и българските граждани, не се нуждаят от виза за краткосрочни посещения до 90 дни в рамките на 180 дни (правото на краткосрочен престой не включва автоматично и право на участие в специални експедиции в определени части на Гренландия – за повече информация:  http://naalakkersuisut.gl/en/About-government-of-greenland/Travel-activities-in-remote-parts-of-Greenland). Молби за продължително пребиваване в Гренландия и Фарьорските острови се разглеждат от Датската агенция за международно наемане на работници и интеграция: (https://www.nyidanmark.dk/en-us/contact/contact-dalrir/contact-dalrir.htm).

В Дания действат центрове - International Citizen Service за предоставяне на комбинирани услуги /обслужване на едно гише/ на чужденци, дошли да търсят работа/ да работят/живеят в Дания. Тези центрове помагат с обработката на документи /регистрационен сертификат, данъчна карта, социално-осигурителен номер, медицинска карта/, предоставят лично консултиране относно намиране на работа, възможности за включване в курсове по датски език, данъчни въпроси и др., както и информация за условията за живот и работа в Дания, намиране на жилище, записване на децата Ви в училище. Към момента на територията на страната действат 4 такива офиса:

- в гр. Копенхаген - Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите. /работи в понеделник, вторник и сряда от 10.00 до 15.00ч., в четвъртък от 11.00 до 15.00 и петък от 10.00 до 14.00  ч./ тел. +4533666606 /обаждане в дните от понеделник до сряда от 10.00 до 16.00 ч., в четвъртък от 11.00 до 16.00 ч. и в петък от 10.00 до 15.30 ч/;

 - в гр. Одензе -  Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите. /работи в сряда от 08.30 до 12.30 ч. и в четвъртък от 12.00 до 16.00 ч. / тел. +4572205420 / обаждане в дните от  понеделник до четвъртък от 09.00 до 15.00 ч. и в петък от 09.00 до 13.00 ч./;

- в гр. Аархус - Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите. /работи в четвъртък от 13.00 до 17.00ч. и в петък от 09.00 до 13.00ч./ тел. +4572223375;

- в гр. Аалборг - Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите. /работи работи в понеделник  от 9.00 до 13.00 ч. и в четвъртък от 12.00 до 16.00 ч./, тел. +4572142111.

За повече информация относно пребиваване, регистрационни процедури и работа: www.nyidanmark.dk,www.workindenmark.dk

Търсене на работа

От 1 май 2009г. Дания отвори трудовия си пазар за новите държави – членки и българските граждани не се нуждаят от разрешение за работа.

При търсене на работа в Дания свободно можете да ползвате услугите /информация за свободните работни места, консултация/ на местните бюра по труда (центрове „Работа”). В допълнение към тях, в Дания работят 3 центъра Workindenmark, които са специализирани в предоставяне на услуги на търсещи работа лица от останалите държави и в международно набиране на персонал за датските работодатели. Центровете се намират в градовете Копенхаген, Одензе и Аархус.

Центровете поддържат и администрират официалния сайт, където се публикуват работни места, подходящи за чужденци и където всеки, търсещ работа в Дания може да регистрира своето CV -  www.workindenmark.dk

Датското министерство на труда - www.bm.dk

Страницата на EURES - Дания - www.eures.dk

Кандидатстване за работа

На електронната платформа www.workindenmark.dk можете да си активирате профил, да си създадете актуално CV и по този начин ще бъдете достъпен за работодателите, които търсят работници/служители с квалификацията и уменията, които притежавате. Чрез регистрацията си на тази платформа Вие също ще имате възможност да търсите подходящи работни места и да кандидатствате за тях.

Кандидатстването за работа става чрез изпращане на мотивационно писмо и автобиография към съответния работодател. Важно е когато пишете мотивационното си писмо и CV да бъдете максимално изчерпателни по отношение на уменията и квалификацията, която притежавате, както и по отношение на мотивацията за кандидатстване за конкретното работно място. Същевременно информацията трябва да е релевантна към конкретното работно място и работодател. Опишете как Вашите компетенции съответстват на изискванията, описани в съответната обява за свободно работно място. Бъдете изчерпателни и същевременно кратки.

Вашето CV не трябва да бъде по-дълто от 2 страници.

Сайтове на английски, където можете да търсите работа:

http://ec.europa.eu/eures

www.jobbank.dk/en/ - сайт за висококвалифицирани специалисти

www.graduateland.com – висококвалифицирани специалисти

www.it-jobbank.dk/?lang=en – за IT специалисти

www.jobfinder.dk/en-gb/ - за инженери

www.toplanguagejobs.dk - за преводачи

www.studentconsulting.com/dk - за почасова работа

 Жилище 

Обяви за наемане на жилище можете да намерите в големите вестници – Jyllands-Posten, Berlingske Tidende and Politiken в раздела „Настаняване” – „Bolig”. Подобни вестници могат да бъдат намерени на EURES портала чрез препратките - ‘Links’. Когато наемате апартамент е нормално да платите депозит, както и 3-месечно авансово плащане. Дори при наемане на една стая е необходимо да сключите договор, описващ специфични детайли, като ползване на отопление, вода и електричество.

Ако желаете да закупите жилище в Дания, е препоръчително да се обърнете към агенция за недвижими имоти /ejendomsmægler/.

За повече информация: www.boligportal.dk и www.workindenmark.dk

Признаване на дипломи и квалификации

С цел преодоляване на множеството различия в квалификационните стандарти на отделните Европейски страни, Европейската Комисия предоставя няколко инструмента, целящи да осигурят повече прозрачност и яснота при признаване на дипломи и квалификация.

  1. Европейската мрежа NARIC обхваща Национални центрове за информация при признаване на академично образование във всички страни, членки на ЕИП:www.enic-naric.net. Националният център в Дания /Danish Agency for Science and Higher Education, Bredgade 40, DK-1260 Copenhagen K, Phone: +45 7231 8700, E-mail: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите./  можете да намерите на: http://ufm.dk/recognition   
  2. Europass също е инструмент, осигуряващ прозрачност на професионалните умения. Системата Europass осигурява яснота при разглеждане и признаване на професионалната квалификация в различните части на Европа. Във всяка държава са установени места за информация относно системата Europass – за повече информация:http://www.europass.cedefop.europa.eu.
  3. Информация за процедурата, необходимите документи и апликационна форма за признаване на диплома на лекари -http://www.sst.dk 

 

Условия на труд и заплащане

Възнагражденията и условията на трудови правоотношения на пазара на труда в Дания обикновено се регулират от колективни трудови споразумения, изготвени от профсъюзи и сдружения на работодатели. Това е причината, поради която в Дания няма законово установена минимална работната заплата.

Tрудови договори

Винаги, независимо от това дали работите за датска или чуждестранна компания, е препоръчително да подписвате трудов договор с работодателя си. Договорът трябва да съдържа следната минимална информация:

  1. Име и адрес на работодателят и работникът/служителят;
  2. Месторабота, или в случай че нямате постоянна месторабота, мястото, където се извършва основната дейност на компанията или декларация, че работникът/служителят работи на няколко различни места;
  3. Длъжностна характеристика или звание на работника/служителя, заемана длъжност или категория на работното място;
  4. Дата на постъпване на работа (дата на встъпване в длъжност);
  5. Очаквана продължителност на работа, освен ако заеманата позиция не е постоянна;
  6. Срок на предизвестие за прекратяване на служебното правоотношение от страна на работника/служителя и работодателя,както и всички свързани с това условия;
  7. Договорена заплата, бонуси, допълнително трудово възнаграждение, напр. за нощен труд, за положен извънреден труд или за времето, през което работникът или служителят е на разположение на работодателя и се намира извън територията на предприятието в място, уговорено между тях. Освен това трябва да бъде предоставена информация за датите на плащане;
  8. Правото на работника/служителя на платени отпуски, пенсионни вноски, настаняване и храна в Дания, болнични, възстановяване на разходите за използване на собствен автомобил и пр.;
  9. Нормативният брой часове за работа на ден или седмица.

Винаги съхранявайте копие на подписаното от вас споразумение за работа/трудовия договор. Ако имате съмнения относно информацията се обърнете към вашия работодател. Трудовият договор е важен, тъй като описва вашите права и отговорности по отношение на заеманото от вас работно място.

Всички датски работодатели са задължени по закон да предоставят трудов договор на наетите от тях работници / служители. Всеки работник / служител има право на договор, ако работи най-малко един месец и повече от осем часа седмично. Договорът описва конкретните условия на работата, която извършва наетото лице.

В Дания условията за заетост в много случаи се регулират от колективни трудови договори (overenskoster), направени от основните участници на датския пазар на труда: синдикатите и асоциациите на работодателите. Ако конкретната позиция е регламентирана от колективен договор, няма да се налага работникът / служителят да се притеснява относно договарянето на общи условия на работа, като работно време, минимална заплата и условия на предизвестие директно с работодателя си. Тези условия се договарят, защитават и поддържат от назначените участници на пазара на труда.

Ако общите условия на Вашата работа са регулирани от колективен договор, трудовият договор трябва да включва позоваване на това конкретно споразумение.

Част от работните места в Дания не са включени в колективните трудови договори. В тези случаи служителите имат договорна свобода и са в състояние да преговарят, формират и влияят директно на собствените си условия на работа със своя работодател.

Синдикатите представляват своите членове пред своите работодатели. Синдикатите също играят важна роля за поддържане на безопасна и здравословна работна среда.

На национално ниво синдикатите договарят колективни споразумения с организации на работодателите. Тъй като колективните споразумения регулират голяма част от пазара на труда, синдикатите играят важна роля за осигуряването на достойни заплати и условия на труд. Регулирането на условията на труд е преди всичко в ръцете на социалните партньори, допринасяйки за създаването на динамичен пазар на труда и същевременно засилвайки влиянието и уместността на социалните партньори.

Друга важна роля е участието в решаването на спорове, свързани с колективните трудови договори.

Членството в синдикат не е задължено по закон. Ако обаче решите да станете член на синдикат, вашият избор на синдикат зависи от вашето образование / длъжност и работно място.

Синдикатите са свързани с фондове за осигуряване за безработица. За да се регистрирате във фонд с цел застраховка за безработица не е задължително да станете член на синдикат.

Работно време

Стандартно работните часове в Дания са 37 часа, разпределени в 5 дни в седмицата. Обедната почивка е 30 минути и в публичния сектор обикновено се плаща като редовно работно време, а в частния сектор много работодатели осигуряват обяд за работниците/служителите си за своя сметка, но това е въпрос на договаряне.

В Дания официалното работно време е в интервала от 8:30 ч. до 16:30 ч. Много работодатели предлагат на своите работници/служители възможността да работят от вкъщи през определени дни от седмицата.

Служителите/работниците в Дания имат право на пет седмици платен отпуск годишно. В много колективни договори има постигнато споразумение за 5 дни допълнителен платен годишен отпуск. Дали имате право на допълнителни дни трябва да проверите като попитате своя работодател. От 1 септември 2020 г. влиза в сила нов закон за ползването на платен годишен отпуск, който позволява на служителите да вземат платен отпуск през същата година, в която e натрупан. В Дания по отношение на отпуските годината се смята за периода от 1 септември на текущата година до 31 август на следващата календарна година. Полагат се по 2,08 дни платен отпуск на месец /при стандартните 5 седмици полагаем платен отпуск годишно/ и може да се използва през същата „ваканционна” година или не по-късно от 30 декември на следващата година. Преди влизането в сила на новия закон за платените отпуски, има преходна година, която е от 1 септември 2019 г. до 31 август 2020 г. и трябва да гарантира, че всички плавно преминават от старите правила за ползване на платен годишен отпуск към новите. За да имате право да ползвате платен годишен отпуск трябва да имате 2 години трудов стаж.

Заплащане

В Дания няма законодателство, регулиращо заплатите. Заплатите се определят изключително в колективните трудови договори. Определянето на заплатите и развитието на заплатите се договарят на ниво компания или сектор.

Някои работодатели заплащат пълния размер на заплатата за дните на отсъствие от работа поради заболяване и за първите 2 /два/ дни, в случай на отсъствие от работа поради полагане на грижи за болно дете.

Сумите за полагаемия платен годишен отпуск се изплащат в зависимост от начина на плащане на заплатата – ако получавате трудовото си възнаграждение месечно то дължимата сума за платения отпуск ще бъде изплатена като заплата с добавка за ваканция в размер на 1% от заплатата за предходната календарна година. В случай, че възнаграждението се получава почасово, сумите за платения отпуск се изчисляват като 12.5% от договорената заплата.

Датска служба труд и работна среда

Датска служба за труд и работна среда (Danish Working Environment Authority -WEA) е агенция, подчинена на Министерството на заетостта. Има правомощия да наказва предприятия, които не спазват изискванията за работна среда. Линк към институцията: https://at.dk/

Датската служба труд и работна среда предоставя  гореща линия за въпроси относно здраве и безопасност: +45 70 12 12 88  (натиснете 2). Работно време: понеделник - четвъртък: 8.00 до 16.00 и петък: 8.00 до 15.00 ч.

Здравна система

Ако пребивавате, работите и плащате данъци в Дания, имате достъп до обществено здравеопазване. Това означава, че можете да се консултирате с лекар, да имате лечение в спешно отделение или публична болница и редица други услуги, като домашни грижи, здравни посетители и педиатрична стоматологична помощ.

Консултациите и лечението се финансират от датски данъци, което означава, че не плащате директно за услугите, ако сте регистрирани правилно и имате здравноосигурителна карта (gult sundhedskort).

За да получите карта за здравно осигуряване, е необходимо да се регистрирате в системата за гражданска регистрация в International Citizen Service или вашия местен център за граждански услуги и да изберете лекар (общопрактикуващ лекар). След това ще получите личната си здравноосигурителна карта с датския си CPR номер и името, адреса и телефонния номер на лекаря.

Вашата здравноосигурителна карта е вашият достъп до датските здравни услуги. Това означава, че винаги трябва да носите застрахователната карта, когато посещавате лекар, болница, общински кабинет и други центрове за обществени услуги.

До 15-годишна възраст децата са обхванати от схемата на здравно осигуряване на своите родители. Когато детето ви навърши 15 години, то може да избере лекар и трябва да бъде застраховано отделно.

Социална сигурност

В Дания социалното осигуряване е развито на високо ниво. Чужденците, които започват работа в Дания, се включват в нейната осигурителна система, която частично се финансира чрез данъците. Социалното осигуряване се прилага както към работници/служители, така и към самонаети лица и за повечето социални рискове е задължително. Не е включено в задължителната схема осигуряването за безработица, поради което, ако желаете да ползвате обезщетения за безработица в случай на необходимост, е необходимо да посочите, че искате да се осигурявате доброволно, като се присъедините към някой от фондовете за безработица /на датски: a-kas-se/.

Всеки, работещ в Дания и включен в социално-осигурителната система на страната, получава карта за здравно осигуряване, с която може да ползва основната национална здравноосигурителна система /безплатна медицинска помощ и хоспитализация/.

За повече информация: www.atp.dkwww.arbejdsskadestyrelsen.dk

Данъци

При започване на работа, вашият работодател трябва да има информация за вашата данъчна карта, поради което вие трябва да имате издаден данъчен номер, дори да не сте вписан в гражданската регистрационна система и да нямате издаден CPR номер, т.е. дори и ако престоят ви в Дания е за период, по-малък от 6 месеца. Можете да получите данъчен номер чрез изпращане на формуляр 04.063 (повече информация можете да получите тук: https://www.skat.dk/SKAT.aspx?oId=1899274&vId=0 ), придружен от копие на документа ви за самоличност и копие на сключения трудов договор.

В някои случаи можете да се възползвате от данъчни облекчения – например приспадане на сумите за път от Българи до Дания /необходимо е да носите удостоверение, че постоянното ви местожителство е в България/, облекчения за работници, които са семейни /необходим е документ за сключен брак и удостоверение, че живеете със съпруга/та си на един и същи адрес/. Всички работници задължително заплащат и вноски за трудовия пазар в размер на 8%. Ако заминавате в Дания с лично моторно превозно средство, което е регистрирано в България, е добре също да се свържете с датската данъчна служба SKAT, за да поискате разрешение да шофирате в Дания без заплащане на регистрационна такса.  

В края на данъчната година всички работещи/работели в Дания, получават от SKAT тип данъчна декларация, която показва получените от вас приходи, удръжки и ползвани данъчни облекчения.

Необходимо е вие да проверите дали тази информация е точна и да потвърдите това чрез проверяване на сумата. Ако липсва определена информация, е необходимо да напишете точната сума на съответното място във формуляра. След като SKAT получи обратно този формуляр от вас /необходимо е да се спазва крайният срок за връщане на формата, изписан в долния край на формуляра, в противен случай може да ви бъде наложена глоба от 5 000 датски крони/, ще ви бъде изчислена точната сума на дължимите през годината данъци. Ако сте заплатили повече от необходимите удръжки, сумата, удържана вповече, ще ви бъде възстановена. Ако сте заплатили по-малко, ще трябва да доплатите дължимата сума.

За повече информация относно всички въпроси, свързани с данъчно облагане и данъчни облекчения: www.skat.dk  

Образование

В Дания детските ясли могат да посещават деца до 3 години, а детските градини – деца от 3 до 7 години. Тези институции са държавни, но родителите заплащат определена такса. Задължителното образование обхваща децата от 7 до 16-годишна възраст и се осъществява предимно в общинските начални училища /Folkeskole/, които включват и първото ниво на средното образование и са безплатни. Второто ниво на средното образование се осъществява в т. нар. Gymnasium и обхваща 3-годишен период на обучение, при завършване на което се издава сертификат за средно образование, който позволява на учениците да постъпят в университет.

След завършване на средно образование учениците могат да се запишат както за висши академични програми, така и за по-кратки, неакадемични курсове на обучение.

За повече информация: Министерство на образованието: www.uvm.dk

 Живот

Месечните очаквани разходи за живот в Дания са в зависимост от града, където живеете и разбира се от индивидуалните потребности (настаняване, транспорт, хранене и развлечения).

Разходите за квартира извън Копенхаген варират около 2500-3000 датски крони ( 625-750лв). Цените на квартирите в столицата са значително по-високи. Храната извън столицата е около 2000 датски крони (500лв). Тук не се включва консумацията на алкохол или цигари. В Копенхаген се харчат средно 2500-3000 датски крони (625-750лв).

Шофиране в Дания: ако не сте жител на Дания можете да шофирате с националното си свидетелство за управление. Ако установите обичайното си пребиваване в Дания свидетелството за управление, издадено от държава-членка на ЕС/ЕИП, е валидно в страната. Всяко лице, което не е гражданин на ЕС, трябва да смени свидетелството за управление от родната му страна в рамките на 90 дни.

Превозни средства: ако постоянното ви местожителство е в държава, различна от Дания, можете да използвате вашето превозно средство с чуждестранна регистрация на територията на Дания, ако се връщате у дома поне веднъж дневно/седмично. Важно: ако работите в Дания за период над 185 дни в рамките на една година, то вие се считате за пребиваващ в Дания. Ако пребивавате в Дания, в рамките на 14 дни трябва да регистрирате автомобила си с датски номера. за повече подробности се свържете със SKAT.

Ако сте привърженици на колелата, то може да забравите за разходите си за транспорт, тъй като във всеки от градовете в Дания ще можете да се придвижвате безпроблемно по добре поддържани вело алеи. Единствената инвестиция, която трябва да направите е да закупите своето колело. Новите варират от 1000 датски крони до над 5000. Ако желаете можете да закупите велосипед втора ръка от различни сайтове като DBA.dkguloggratis.dk, както и съответни групи във facebook. Цените са значително по-ниски – 400-500 датски крони. Винаги проверявайте дали колелото не е крадено, преди да го закупите. За да го проверите, трябва да изтеглите мобилната апликация на датската полиция – POLITI. Едниственото, което трябва да направите е да напишете номера на рамката в нея. Веднага ще ви излезе информация дали колелото е обявено за откраднато или не. В случай, че бъдете спряни от полицията с крадено колело, независимо дали сте го купили или не, ви очаква глоба от поне 1500 датски крони.

 Никога не забравяйте да пазите:

  1. паспорта/личната си карта;
  2. разрешителното си за пребиваване/работа;
  3. трудовия си договор;
  4. свидетелство за управление;
  5. дипломи/сертификати;
  6. застрахователни полици;
  7. акта за раждане;
  8. други важни документи: свидетелство за граждански брак и акт за раждане на дете(деца); документи за собственост на автомобила и други подобни; медицински картон; договор за наем.

 

Полезни линкове

www.eures.dk - страницата на EURES- Дания

www.workindenmark.dk – официална страница на центровете Workindenmark и портал за международно наемане на персонал

www.atp.dk - портал за пенсионно осигуряване

www.arbejdsskadestyrelsen.dk - Национален борд за индустриални злополуки

www.skat.dk - Данъчна служба

www.boligportal.dk - информация за наеми в Дания

http://ufm.dk/recognition – признаване на дипломи и квалификация

www.uvm.dk - Министерство на образованието

www.nyidanmark.dk - Официален сайт за емигранти

https://at.dk/en/about-us/about-the-wea/ - Датска служба труд и работна среда, която контролира спазването на условията за безопасност при работа и здравословни условия на труд

Брошура "Запознайте се с вашите права и задължения на работник в Дания"

 Ако имате нужда от допълнителна информация можете да се свържете с EURES съветниците ни за Дания.

Анкети

Анкета - Доволни ли сте от услугите на EURES България?

Получавайте актуална информация свързана с услугите на EURES