Търсите ли възможност за работа / стаж / обучение по време на работа  в друга държава-членка на ЕС, или в Исландия или Норвегия?

или

Вие сте работодател, който иска да наеме кандидати от целия ЕС, Исландия или Норвегия ?

Тогава кликнете тук и разгледайте възможностите, които предлага проект „Целева схема за мобилност на EURES”!

КОЙ?

Всеки, който желае да участва като търсещо работа лице, трябва да бъде:

• на възраст най-малко 18 години и
• гражданин на някоя от държавите-членки на ЕС / Исландия / Норвегия или
• законно пребиваващ (със статут на дългосрочно пребиваващ) в някоя от държавите-членки на ЕС / Исландия / Норвегия

Граждани на трети страни или граждани на ЕС, пребиваващи извън територията на ЕС , не са допустими да кандидатсват.

Работодателите трябва да бъдат:

• предприятия или организации, които са законно установени в една от държавите-членки на ЕС, в Исландия или в Норвегия, независимо от икономическия сектор, в който те извършват своята дейност.

Вие сте МСП? Добри новини! Можете да кандидатствате за финансовите помощи за финансиране на програми за интеграция на новоназначени кандидати.

Какво?

Проект „Целева схема за мобилност на EURES” свързва регистрираните кандидати с работодатели, предлагащи възможности за работа, стажуване  или обучение по време на работа, и ги подкрепя по време на процеса на набиране на персонал чрез предоставяне на финансова помощ и индивидуални съвети! За повече подробности относно наличните финансови помощи вижте таблицата по-долу.

  

Къде?

Всички държави-членки на ЕС + Исландия или Норвегия.

В кой сектор ?

Всеки икономически сектор – тук няма ограничения!

  

За колко дълго?

• Най-малко 6 месеца за работа и обучения на работното място
• Най-малко 3 месеца за стажове

Услуги и ползи

Проект „Целева схема за мобилност на EURES” предлага на търсещите работа и работодателите възможност за достъп до уникална, интегрирана и персонализирана услуга, която се основава на помощта на квалифицирани професионалисти с  дългогодишен опит в областта на подбора на кандидати, намиране на съответствие между работни места и кандидатури, устройването на работа и услуги след назначаването: Съветниците по проекта.

В допълнение към персонализираната подкрепа и съдействие, търсещите работа и работодателите могат да се възползват и от финансови ползи:

 

ЦЕЛИ	ПОЛЗИ	СУМИ
Търсещите работа над 18 години (граждани / жители на ЕС-27 / ЕАСТ / ЕИП)	Помощ за интервю  (покрива пътните разходи за участие в интервюта за работа)	Зависи от разстоянието и продължителността на пътуването
	Допълнителна помощ за интервю за хора със специални нужди	до 550 евро
	Помощ за преместване в друга държава-членка	Варира в зависимост от държавата на местоназначение
	Допълнителна помощ за преместване за хора със специални нужди	до 550 евро
	Езиково обучение	до 2200 евро
	Признаване на дипломи и квалификации	440 евро
	Помощ за дневни разходи за стажанти и обучаващи се по време на работа	до 660 евро на месец
Работодатели (само МСП от ЕС-27 / ЕАСТ / ЕИП)	Програма за интеграция: обучение и наставничество	Зависи от броя на предоставените модули и приемащата страна

За допълнителна информация: Този имейл адрес е защитен от спам ботове. Трябва да имате пусната JavaScript поддръжка, за да го видите.

Този проект се координира от  АNPAL - Национален координационен офис на  EURES (Италия), в партньорство с :

Фондация Джакомо Бродолини (Италия); EURODESK Италия; Агенция по заетостта – ЕURES Национален координационен офис България; Министерство на труда и социалното осигуряване - EURES Национален координационен офис Кипър; K MILIOS AND SIA OE DIAN - Гърция; UWV WEKBEDRIJF - EURES Национален координационен офис Нидерландия; Институт по заетост и обучение, I.P. - EURES Национален координационен офис Португалия; Агенция по заетостта - EURES Национален координационен офис Румъния; Обществена служба по заетостта - SEPE Испания; Città Metropolitana di Roma Capitale (Италия); UNIROMA - Sapienza Università di Roma (Италия); CLL Centres de Langues asbl (Белгия); Обществена служба по заетостта PÔLE EMPLOI - EURES Национален координационен офис Франция.

„Целевата схема за мобилност на EURES” е съфинансирана от Европейската Комисия чрез програма на ЕС за заетост и социална иновации (EaSI). Тя има за цел да улесни създаването на проекти за трудова мобилност на територията на държавите-членки на ЕС + Исландия и Норвегия. Нейната основна цел е да се справи с дисбалансите на пазара на труда, като се насочи към трудно заемащи се свободни работни места и към излишъка на работна ръка в широк кръг от сектори.